Betriebliche Gesundheitsvorsorge, ein spezielle Form der betrieblichen Gesundheitsförderung,  ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil. Sie sorgt für eine Verbesserung der Lebensqualität, eine Zunahme der Leistungsfähigkeit und Senkung gesundheitlicher Risiken. Dies führt in der Prävention zu einer Kostensenkung durch weniger Krankheitsausfälle und einer Steigerung der Qualität. Gesunde, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter bedeuten letztendlich ein hohes Potenzial für den Betrieb und eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir ein für Ihr Unternehmen individuelles und professionelles  Gesundheitskonzept für Ihre Mitarbeiter.  In einem detaillierten Analysegespräch werden wir mit Ihnen gemeinsam ein geeignetes Konzept erarbeiten. Bei der Betriebliche Gesundheitsvorsorge werden selbstverständlich Zielgruppen- und Budgetaspekte berücksichtigt.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge beugt krankheitsbedingten Arbeitsausfällen vor

Krankheitsbedingte Arbeitsausfälle kosten deutsche Unternehmen alljährlich Milliardensummen. Diese Tendenz ist steigend. Studien zeigen, dass sich ein regelmäßiges, betreutes Training zur Vorbeugung sogenannter „Volkskrankheiten“ eignet und ein effektives Fitnesstraining unser Herz-Kreislauf-System und den Bewegungsapparat erheblich verbessert. Aus diesem Grund ist die betriebliche Gesundheitsförderung von großer Bedeutung. Unter die betriebliche Gesundheitsförderung fallen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter in einem Betrieb (Verhaltens- und Verhältnisprävention).

Wir entwickeln ein individuelles Konzept für Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Mit unserem Konzept „Betriebliche Gesundheitsvorsorge“ setzen wir genau hier an. Wir entwickeln mit Ihnen ein individuelles und professionelles Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen. Sie ermöglichen zum Beispiel Ihren Führungspersonen ein individuelles Personaltraining in unserer Praxis oder Sie bieten Ihren Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen vor Ort ein regelmäßiges Übungsprogramm zur Vorbeugung gegen Rückenschmerzen. Auch Schulungen zum Beispiel zum Thema Rückengesundheit (am Arbeitsplatz) können integriert werden. Dies sind nur einzelne Beispiele der vielen Möglichkeiten. In einem detaillierten Analysegespräch werden wir mit Ihnen gemeinsam ein geeignetes Trainings Konzept erarbeiten. Dabei werden selbstverständlich Zielgruppen- und Budgetaspekte berücksichtigt.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge ist modular aufgebaut

Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind das Ziel. Betriebliche Gesundheitsvorsorge ist modular aufgebaut und enthält grundsätzlich einen ausführlichen Gesundheits- Check. Dem Arbeitgeber ist es möglich, 500 Euro pro Mitarbeiter pro Jahr lohnsteuerfrei in Maßnahmen der Gesundheitsförderung zu investieren. Die gesetzlichen Krankenkassen fördern im Allgemeinen die Teilnahme an Angeboten zur Prävention und Gesundheitsförderung nach §20 Abs. 1 SGB V gemäß deren Satzungen zwei Mal jährlich. 

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